Arbeiten bei der utp:
Die Benefits unserer Mitarbeiter
Mitarbeiterförderung, Work-Life-Balance und vieles mehr
In der utp legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir eine Vielzahl an Mitarbeiterbenefits an, um ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance zu fördern. Hier sind einige der Benefits.
Gute Work-Life-Balance
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben haben. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice an. In einigen Positionen sind auch vier Tage Wochen umsetzbar, um Ihnen längere Wochenenden und mehr Freizeit zu ermöglichen. Überstunden sind bei uns nicht an der Tagesordnung!
Betriebliche Altersvorsorge
Um die finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu fördern, bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, für ihre Zukunft vorzusorgen und von steuerlichen Vorteilen zu profitieren.
Kostenlose Getränke und Obst
Den Mitarbeitern stehen kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung. Darüber hinaus wird regelmäßig frisches Obst bereitgestellt, um die Mitarbeiter bei ihrer Gesundheit und ihrem Wohlbefinden zu unterstützen.
Schüler- und Studentenpraktika
Wir bieten regelmäßig Praktika für Schüler und Studenten an. Diese Praktika ermöglichen es den jungen Menschen, erste Einblicke in die Arbeitswelt zu gewinnen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Teamaktivitäten und Firmenevents
Wir organisieren regelmäßig Teamaktivitäten und Firmenevents, um den Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken. In den letzten Jahren haben wir z.B. gemeinsam diverse Weihnachtsmärkte besucht, die ein oder anderen Wanderwege unsicher gemacht und gesellige Stunden während unserer Grillfeste miteinander verbracht.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir investieren in die Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, um das Know-how der Mitarbeiter zu erweitern und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Bürohund? Na klar
Wussten Sie schon, dass Bürohunde gut für das Betriebsklima sind?
Und dazu brauchen wir nicht einmal Studien, denn das erleben wir jeden Tag anhand unserer eigenen Vierbeiner.
Lilly und Herr Schröder heißen unsere Feel-Good-Manager.
Arbeitskleidung und -ausstattung
Wir statten unsere Servicemonteure mit hochwertiger Arbeitskleidung, Smartphones und Tablets aus. Unsere Mitarbeiter im Büro verfügen außerdem über höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore und Laptops für mobiles Arbeiten. Microsoft Teams ermöglicht ortsunabhängige Termine und Absprachen.
Firmenfahrzeuge zur privaten Nutzung
Viele unserer Mitarbeiter verfügen über Firmenfahrzeuge, die sie auch privat nutzen können. Auf unserem geräumigen Firmenparkplatz, können E-Autos mit dem eigens produzierten Strom geladen werden.
Die Benefits der utp Mitarbeiter im Überblick:
Das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter schätzen wir sehr. Das zeigt sich auch in den diversen Angeboten für unsere Mitarbeiter:
- Bei uns wird Work-Life-Balance großgeschrieben
- Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents
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Mineralwasser aus der umweltfreundlichen Glasflasche, Kaffee und frisches Obst gibt es for free
- Fortbildungen oder auch Weiterbildung für unsere Mitarbeiter? Klar immer gerne.
- Sie haben einen Bürohund? Dann nehmen Sie diesen gerne mit. Lilly und Schrödi freuen sich über Gesellschaft.
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Jeder Mitarbeiter in der Verwaltung bekommt eine hochwertige Arbeitsausstattung zur Verfügung gestellt, vom EDV Wunschbildschirm bis zum höhenverstellbaren Schreibtisch
- Familienfreundlichkeit hat bei uns einen hohen Stellenwert (wir hatten auch schon das ein oder andere Kind mit im Büro)
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Bei uns haben Sie nicht nur flexible Arbeitszeiten sondern auch die technischen Voraussetzungen für hybrides Arbeiten (Homeoffice Möglichkeit und iPhone – Firmenhandy mit VPN Zugang)
- Viele unserer Mitarbeiter haben einen Firmen PKW und dürfen diesen auch privat nutzen
- Unsere Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub/Jahr
- 15, 20, 35 oder 40 Stunden/Woche? Wir sind flexibel.
- Wir untersützen Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Wir sind ein Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit mit Vorschlagswesen (uns ist die Meinung unserer Mitarbeiter wichtig!)